Мы ищем Аналитика 1С на проект по внедрению 1С:КА 2.5 с доработками.
В команде руководитель проекта / архитектор, два аналитика и разработчики.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и согласовывать описание целевых бизнес-сценариев («как будет») и точек интеграции с финансовым контуром и системами регламентированного учёта.
- Формировать и управлять бэклогом проекта: декомпозиция на пользовательские истории с критериями приёмки, приоритизация и планирование по спринтам.
- Сопровождать цикл разработки: уточнение требований для команды, участие в демонстрациях функциональности (демо) и оформление документов приёмки работ.
Для нас важно:
- Обязательный опыт работы аналитиком в проектах внедрения или развития 1С (конфигурации: КА, ERP, УТ, БП) от 3-х лет, с полным циклом реализации задач — от постановки до выпуска релиза, а не только на этапе обследования.
- Практические знания в предметных областях: финансы, бюджетирование, казначейство, взаиморасчёты, бухгалтерский и налоговый учёт, а также понимание агентской модели работы.
- Навыки работы по методологии Scrum/Agile: написание user stories, определение критериев приёмки (DoR/DoD), декомпозиция задач, их приоритизация, активное участие в груминге бэклога и полное сопровождение спринта (включая уточнение требований для разработчиков и тестировщиков).
- Техническое понимание платформы 1С на уровне аналитика: знание устройства документов, справочников, регистров, механизмов печатных форм, систем прав и ролей, а также обменов данными (как типовых, так и нетиповых). Способность диагностировать причины расхождений в отчётности через анализ данных и первичных документов, без обязательного навыка программирования.
- Навыки коммуникации: уверенное проведение интервью и воркшопов с ключевыми пользователями из подразделений (финансы, бухгалтерия, коммерция, операции), разрешение противоречий, фиксация договорённостей и контроль границ проекта.
Будет плюсом:
- Опыт работы с агентскими схемами (возмещаемые и невозмещаемые затраты), знание логики расчёта НДС, принципов раздельного учёта, а также процессов закрытия периода и отчётности по агентской деятельности.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!