Специалист по управлению персоналом

• Обязанности:

Вести учет личного состава закрепленных подразделений.

- Вводить систематически информацию о работниках закрепленных подразделений в базу данных с использованием автоматизированного рабочего места.

- Формировать и вести личные дела на руководителей, специалистов и материально-ответственных лиц закрепленных подразделений, своевременно вносить в них изменения.

- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• Выдавать работникам завода по их требованиям справки по установленным формам.

• Осуществлять подготовку необходимых материалов для:

  а) заключения контрактов и трудовых договоров, а так же дополнительных соглашений или изменений к ним;

  б) аттестационных комиссий;

  в) представления работников завода к поощрениям и награждениям и др;

• Высшее образование
• Желание работать

• работа в надежной компании;
• здоровая рабочая атмосфера и дружный коллектив;
• достойный уровень доходов;
• комплексное обучение и развитие;