Специалист по подбору производственного персонала

Сегодня мы находимся в поиске Специалиста по подбору персонала в офис Управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды Дирекции по персоналу и организационному развитию и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда) или удаленный формат работы (в том числе для релевантных кандидатов из разных регионов). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Проведение первичного скрининга кандидатов, включая анализ резюме и предварительные интервью (ИТР, производственный персонал);

• Проведение полного цикла подбора: от активного поиска до финального собеседования с использованием современных методов оценки;

• Взаимодействие с Заказчиками по уточнению требований к вакансиям и согласованию кандидатов;

• Оформление полного цикла документооборота в системе E-staff;

• Участие в проектах по развитию и оптимизации процессов подбора персонала;

• Подготовка аналитики по подбору персонала по своему направлению.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области;

• Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 1 года в производственной сфере (ИТР, рабочие);

• Уверенное владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Опыт проведения собеседований и оценки компетенций.

Будет преимуществом:

• Навыки работы в системе E-staff (или похожей CRM).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);
• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
• Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
• Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
• Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.