Заместитель начальника цеха электрической, тепловой автоматики и измерений ОТАИ ПГРЭС, г. Партизанск

• организация надёжной, безаварийной и экономичной работы закрепленного за цехом оборудования, поддержание оборудования в постоянной готовности к несению электрической и тепловой нагрузок.

• Участие в пусконаладочных работах.

• Обеспечение требований правил: промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования (СИ, ДУ, ТЗиС, АСР, АСУ ТП).

  Организация выполнения производственно-хозяйственных планов цеха ЭТАИ.

  Обеспечение разработки должностных инструкций для персонала цеха, инструкций по охране труда, производственных инструкций по эксплуатации оборудования цеха, инструкций по мерам пожарной безопасности и промышленной безопасности применительно к оборудованию цеха.

  Организация работы с персоналом цеха ЭТАИ.

Требования:

• Опыт эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом, дистанционного управления, технологических защит и сигнализации.

• Стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих профилю деятельности службы (цеха) организации электроэнергетики, не менее 3 лет.

• Образование высшее профессиональное техническое.

• Группа по электробезопасности не ниже IV.

• Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.

Условия:

Условия:
Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.

Соблюдение т\б и трудового законодательства.

Социальные программы:
– Добровольное медицинское страхование.
– Страхование от несчастных случаев и болезней.
– Негосударственное пенсионное обеспечение.
– Полный социальный пакет.
– Официальное трудоустройство.

Выплаты и компенсации Работнику:

1. Единовременная материальная помощь:
при рождении / усыновлении ребенка;
в связи с регистрацией брака (впервые);
к отпуску;
одиноким и многодетным родителям.
Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.

3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников.

6. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год.

7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

8. Компенсация затрат на съем жилья - до 20 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет.

9. Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны.

10. Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

11. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области).

12. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий). Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

13. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.

14. Периодическая индексация заработной платы.

15. Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке (для специалистов).

16. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.

17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.

18. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.

Корпоративные мероприятия:

– Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.

– Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.

– Проведение корпоративных мероприятий.

Полная занятость.

График работы 5/2, 8 часов в день.

Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.

Часы работы: с 08:00 до 17:00.

Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00

Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.

Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

• Компенсация расходов при релокации
• Компенсация за съём жилья
• Все условия обговариваются индивидуально.