Менеджер по закупкам и логистике в производственно-строительную компанию

Здравствуйте, уважаемый будущий Коллега!

Я генеральный директор производственной компании "Zaboroff", ищу менеджера по закупкам и логистике, который умеет управлять деньгами через закупки, а не просто «размещать заказы». Эта роль — про результат в цифрах, а не про процесс ради процесса.

Коротко о компании

Zaboroff — производственная компания полного цикла, специализируется на изготовлении и установке заборов и ограждений.

• Более 15 лет работы в Москве и Московской области

• Собственное производство и монтаж

• Стандартизированные технологии и регламенты

• Стабильный входящий поток B2C и проекты B2B

• Работаем без демпинга, с фокусом на качество

• Высокая доля повторных заказов и рекомендаций

Zaboroff – зрелый бизнес, а не стартап «в поиске модели».

Почему сейчас открыта вакансия

Компания выросла по объёму заказов и номенклатуре.
Закупки и логистика перестали быть вспомогательной функцией — сегодня это ключевая зона влияния на маржу и сроки.

Нам нужен человек, который:

• возьмёт всю цепочку закупок под личную ответственность;

• наведёт порядок в ценах, поставщиках и логистике;

• будет отстаивать интересы компании в переговорах.

Кого мы ищем

Мы ищем специалиста, который управляет всей цепочкой поставок, а не только размещением заказов. Для нас важно, чтобы кандидат:

• работал с рынком «вживую», а не только из офиса;

• бывал на профильных выставках, отраслевых встречах, у поставщиков;

• умел выстраивать и поддерживать личные рабочие отношения с менеджерами и руководителями поставщиков, понимая специфику российского рынка.

• мыслит цифрами и деньгами;

• понимает связь закупочной цены, логистики и прибыли;

• умеет договариваться и жёстко торговаться;

• берёт ответственность за результат, а не за попытки.

Зоны ответственности и ключевые задачи

Финансовый результат и закупки

• Обеспечивать закупку материалов и услуг по целевой себестоимости

• Влиять на маржинальность заказов через цену, условия и логистику

• Вести переговоры с поставщиками и подрядчиками

Система и процессы

• Управлять всей цепочкой закупок и поставок

• Работать с действующей базой поставщиков и искать новых

• Участвовать в торгах и закупках на электронных площадках

• Оптимизировать ассортимент и закупочные решения

Развитие цепочки поставок и внешних связей

• Управлять всей цепочкой поставок: от поиска и отбора поставщиков до стабильности условий и логистики

• Представлять компанию на отраслевых выставках, переговорах и деловых встречах

• Выстраивать долгосрочные рабочие отношения с ключевыми поставщиками и их менеджерами

• Использовать личные контакты как инструмент получения лучших условий, а не как замену договорённостям

Логистика

• Организовывать доставку материалов на производство и объекты

• Минимизировать срывы сроков и дополнительные затраты

Учёт и взаимодействие

• Работать в "1С - Комплексная автоматизация" и "Битрикс24"

• Обеспечивать корректный документооборот

• Взаимодействовать с производством, монтажами и бухгалтерией

Ожидаемые результаты (KPI)

• Обеспечение плановой себестоимости закупок

• Экономия к базовым условиям поставщиков

• Отсутствие срывов поставок, влияющих на сроки монтажа

• Своевременный и корректный учёт всех операций

• Контролируемый рост стоимости услуг (не выше инфляции)

Критичные требования к кандидату

• Умение торговаться и отстаивать условия

• Опыт в продажах или переговорах (понимание логики сделки обязательно)

• Опыт работы в логистике

• Умение разбираться в договорах

Условия работы

• Работа в офисе

• Прямое подчинение генеральному директору

• Реальные полномочия влиять на решения

• Поддержка со стороны руководства и смежных подразделений

Система дохода

• Фикс. оклад: 100 000 ₽ (gross)

• Переменная часть (KPI): 20 000 – 40 000 ₽ в месяц (сезонно)

• Дополнительные премии: при выполнении годовых финансовых целей компании — 20 000–60 000 ₽ в квартал

• Среднегодовой доход: 120 000 – 140 000 ₽ в месяц

Логика дохода простая: влияние на себестоимость, сроки и прибыль = деньги.

Важное предупреждение: система закупок есть, но она не идеальна. Часть процессов нужно улучшать, часть — выстраивать заново.

Кому вакансия не подойдёт

• Тем, кто не любит переговоры и торговаться.

• Тем, кто избегает ответственности за цифры.

• Тем, кто ищет «тихую» роль без цели результата.

• Тем, кто привык работать строго по указке, без инициативы.

• Тем, кто предпочитает исключительно кабинетную работу и избегает личного общения с поставщиками

• Тем, кто работает строго по формальным процедурам и не выстраивает личные рабочие контакты

Буду рад Вашему отклику только с СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ письмом на тему: «Почему Вам интересно отвечать в компании за закупки и цепочку поставок?»

Компания Zaboroff
Генеральный директор
Олег Вячеславович Каширин