Рекрутер

Кондитерская мастерская Stefany

Рекрутер

Шелехов, 6-й квартал, 38

Описание вакансии

Стефания — сеть кондитерских и собственное производство полного цикла. Мы делаем десерты, которые дарят радость нашим гостям, и растём на стандартах «качество без компромиссов».

Сегодня за нашими плечами — более 20 лет развития производства и расширение розницы в Иркутске, Шелехове, Ангарске, Усоье, Черемхово и Хомутово. Наша команда - это большое количество сотрудников.
- В Иркутской области мы чемпионы по доставлению радости среди всех кондитерских.
- 37 луших кондитерских магазинов
- В месяц мы производим 130 тонн готовой продукции.
- В нашей системе лояльности более 220 000 оригинальных пользователей.

Если вы готовы к захватывающему вызову и интересным задачам, присоединяйтесь к нашей команде! Откликайтесь на вакансию и инициируйте изменения, которые повлияют на наше будущее!

Обязанности:

  • Закрывать вакансии линейного персонала, в основном продавцов.
  • Вести полный цикл подбора: отклик, первый контакт, интервью, согласование, оффер, вывод на смену.
  • Работать с воронкой подбора: считать конверсии, видеть узкие места, повышать доходимость
  • Размещать вакансии и вести активный поиск: HH.ru, Avito, Telegram, рекомендации сотрудников.
  • Организовывать собеседования и стажировки, держать коммуникацию с территориальными руководителями магазинов.
  • Контролировать выход и первые дни: связь с новичком на 1, 7 и 30 день, фиксация причин срывов.
  • Весли CRM
Требования:
  • Опыт подбора от 1 года в рознице будет плюсом.
  • Эмпания и хорошие комуникации
  • Ведение учета кандидатов – внесение в базу данных, создание кадрового резерва.
  • Аттестации, обучение, адаптация. Курирование и помощь в адаптации новых сотрудников.
  • Работа с отчетностью (внутренними показателями укомплектованности и т.д.)
  • важно наличие Личного автомобиля
Условия:
  • График: 5/2. 9:00 - 18:00. Удобный офис в Шелехово с очень вкусным питанием для сотрудников. Собеседования необходимо проводить в магазине.

  • Соцпакет: питание на смене, корпоративное обучение, вводная адаптация оплата ГСМ.

  • Оплата: своевременная, 2 раза в месяц; уровень обсуждаем по итогам интервью и тестового дня.

Навыки
  • Массовый подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Кадровая стратегия
  • Система мотивации персонала
  • HR-аналитика
  • Найм персонала
  • Рекрутинг
  • Интервьюирование
  • Эмпатия
  • Коммуникабельность
  • Доброжелательность
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию