Директор по развитию АНО ДО (Academic, Operations & Growth)

О проекте:
Автономная некоммерческая организация дополнительного образования Центр Языкового Общения Я-Ты-Мы-Они — это гибридная образовательная модель:

Утренний блок: Частная школа (1–7 классы) с сильной программой, индивидуальным подходом и воспитательной средой.

Дневной/вечерний блок: Языковой центр для детей от 3 лет до 11 класса (международные программы, подготовка к экзаменам).

Мы работаем в Новокосино уже 15 лет, у нас свыше 700 учеников и мы постоянно развиваемся.

Мы ищем лидера, который сможет эффективно управлять этими двумя потоками, обеспечивая высокое академическое качество и финансовый рост обоих направлений.

Ключевые области ответственности:

1. Академическое руководство:

• Школа (1–7 классы): Проектирование учебных планов, контроль ФГОС, аттестация педагогов и ведение школьной документации.
• Языковые курсы (3–17 лет): Линейка продуктов от игрового английского для малышей до подготовки к ОГЭ/ЕГЭ. Внедрение единых стандартов тестирования и контроля прогресса.
• Контроль качества: Регулярный аудит уроков вместе с методистом Центра во всех сегментах.

2. Операционное управление и развитие бизнеса:

• Эффективность расписания: Совмещение графиков школы и курсов для максимальной загрузки кабинетов.
• Контрактная стратегия: Перевод вечерних направлений на систему годовых договоров.
• Маркетинг и продажи: Участие в разработке воронки продаж для курсов, проведение презентаций школы для новых родителей.
• Контроль лицензионных требований: Следить, чтобы программы школы и курсов соответствовали лицензии.
• Подготовка к проверкам: Подготовка учебных планов и локальных актов необходимых для проверок
• Грантовая деятельность: Поиск и подача заявок на субсидии или гранты для АНО.

3. Воспитательная работа и комьюнити:

• Единая среда: Создание системы внеурочных событий, которые объединяют учеников школы и курсов (праздники, выезды, лагеря).
• Клиентский сервис: Работа с родителями как с партнерами; превращение «клиентов» в «амбассадоров бренда».
• Команда: Формирование мультизадачного коллектива (учителя-предметники и лингвисты), их обучение и мотивация.
• Требования к кандидату:
• Высшее образование (педагогическое + менеджмент).
• Опыт руководства в частном образовании (школа + курсы) от 3-х лет.
• Понимание специфики АНО ДО и лицензионного контроля.
• Знание методики преподавания иностранных языков и школьных стандартов.
• Умение работать с цифрами: LTV, Retention, загрузка групп.
• Высокая энергичность, умение работать в условиях многозадачности.

Почему вам понравится работать у нас:

• Реальное влияние на продукт: У нас минимум бюрократии. Вы получаете возможности принимать решения, внедрять новые методики и оптимизировать процессы. Мы ценим инициативу и готовы меняться вместе с вами.
• Миссия и вклад: Вы будете делать по-настоящему хорошее дело — формировать образовательную среду, где дети раскрывают свой потенциал. Ваш вклад в развитие личности каждого ученика будет виден ежедневно.
• Дружная и «своя» команда: Вы приходите в уже сформированный коллектив профессионалов, где ценят поддержку, открытость и готовность работать на благо общему делу. Мы — одна команда, работающая на общий результат.
• Забота о ваших близких: Мы предоставляем значительную скидку на обучение ваших детей как в частной школе, так и на любых языковых курсах центра.
• Профессиональный лифт: Возможность вырасти вместе с проектом (открывать новые филиалы, запускать новые образовательные франшизы или программы).

Условия:

• Доход: Стабильный оклад + KPI (процент от выручки/наполняемости/продлений). Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление: По ТК РФ.
• Место работы: ул.Новокосинская д.8 к 1

Готовы строить школу будущего вместе с нами? Присылайте резюме и сопроводительное письмо!