Старший специалист по кадровому администрированию

Что нужно делать:

• Принимать и обрабатывать документы новых сотрудников при трудоустройстве.

• Сканировать и размещать документы, передавать их через систему электронного документооборота в Сервисный центр по работе с персоналом.

• Печатать приказы и иные документы из системы электронного документооборота, передавать их на подпись уполномоченному лицу.

• Подписывать оригиналы документов с новыми сотрудниками.

• Готовить копии кадровых документов по запросам сотрудников.

• Консультировать сотрудников по вопросам корректного оформления документов.

• Архивировать оригиналы документов, поддерживать личные дела сотрудников в актуальном состоянии.

• Оформлять приёмы, увольнения, отпуска сотрудников.

• Работать с данными по сотрудникам, готовить отчёты.

• Участвовать во внутренних коммуникациях: в написании и выпуске информационных рассылок, ежемесячного дайджеста.

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
• Опыт работы с другими HR-процессами будет плюсом.
• Опыт работы в электронных кадровых системах, высокая компьютерная грамотность.
• Продвинутые навыки работы в Excel.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.