Менеджер по продажам | руководитель команды

Мы — «СТРОЙМИР», лидер рынка безопасности. Запускаем масштабный проект «Умный домофон» и формируем ядро будущей управленческой команды. Мы ищем не просто исполнителей, а будущих тим-лидеров, готовых сначала показать личный результат, а потом вести за собой других.

Твоя карьера в нашем проекте четко определена:

Этап 1: Личный результат (1-2 месяца).
Ты - ключевой менеджер. Работаешь на передовой: презентуешь продукт (домофон) в жилых домах, заключаешь договоры, показываешь эффективность. На этом этапе высокая сдельная ставка за каждое подключение.

Твоя цель: показать на практике свои навыки продаж и самоорганизации. Пример дохода на этапе: от 10 подключений в вечер = от 150 руб. (потенциал 1500-2000+ BYN в месяц).

Этап 2: Рост до Лидера (после подтверждения стабильного результата).
Когда ты стабильно показываешь высокие личные показатели, ты получаешь повышение. Теперь ты Тим-лидер.

Твоя новая роль: Ты управляешь группой из 3-5 менеджеров: обучаешь, мотивируешь, контролируешь показатели, отвечаешь за общий результат участка.

💰Твоя новая мотивация:

• Фиксированный оклад за руководство.

• Личный процент с твоих собственных продаж.

• Процент от общих продаж твоей команды.

• Пример дохода на этапе: оклад от 800 BYN + % (личный и командный) = потенциал от 2500-3500+ BYN.

Чем ты будешь заниматься (на старте):

• Вести активные продажи и консультирование в жилом секторе (обход многоквартирных домов).

• Заключать договоры на модернизацию домофонов до «умных».

• Анализировать эффективность своих подходов, предлагать идеи.

• Готовиться к роли наставника: фиксировать успешные практики, чтобы в будущем обучать им команду.

Мы ждем тебя, если у тебя есть:

• Амбиции и нацеленность на карьерный рост .

• Опыт в продажах, переговорах, активных коммуникациях от 6 месяцев — будет большим плюсом ( но не обязателен!)

• Готовность много работать «в поле» на первом этапе для достижения личного результата.

• Лидерские задатки: умение брать на себя ответственность, ясно доносить мысли, желание вести за собой.

• Аналитический склад ума: понимание, что результат строится из цифр и правильных действий.

Что мы даем взамен:

• Четкий карьерный лифт с прозрачными условиями перехода на позицию Тим-лидера.

• Одна из самых высоких ставок на рынке на сдельной части.

• Обучение и поддержку: Интенсив по продукту и продажам, доступ к материалам, работа с опытным наставником-практиком.

• Свободу действий и доверие: Ты сам строишь свой график и маршруты, мы оцениваем только результат.

• Официальное оформление с перспективой перехода в штат для лидеров.

Твой путь в нашей команде: Отклик → Собеседование-знакомство → Обучение → Выход в поле с наставником → Личные результаты → Рост до Тим-лидера.

Готов доказать, что ты — будущий лидер?
Жми " откликнуться" и в паре предложений напиши, почему ты готов стать тим-лидером.