Эксперт по охране труда

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь. Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию.

Обязанности:

• Разработка и актуализация документации по охране труда
• Разработка и актуализация норм обеспечения средствами индивидуальной защиты
• Проведение специальной оценки условий труда
• Проведение обучения, инструктажей, проверки знаний руководителей, специалистов и работников рабочих специальностей в области охраны труда
• Проведение инспекционных проверок соблюдения требований охраны труда
• Ведение отчетности по охране труда
• Расследование несчастных случаев
• Оценка факторов опасности и выработка корректирующих мероприятий в области охраны труда

• Опыт работы от 2 лет (охрана труда на производственных объектах)
• Высшее техническое (Техносферная безопасность) - приоритетно
• Опыт расследования случаев на производстве
• Опыт взаимодействия с Государственной инспекцией труда, формирования и предоставления ежегодной отчетности.
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

• Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
• Корпоративный транспорт (Дмитров, Клин, Зеленоград)
• Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
• График работы 5/2. 09:00 - 18:00, пятница 09:00 - 15:30 (более раннее начало и окончание рабочего дня возможно по договоренности с руководителем).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 к.д.
• Декретная ставка до июля 2028 года.
• ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти.
• Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА).
• Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье).
• Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА).
• Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в Вашей семье (свадьба, проводы в школу и др.).
• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.