Методолог-аналитик 1С

Аккредитованная IT-компания приглашает в команду методолога-аналитика 1С. Формат работы по предпочтениям: удаленно/гибрид/офис.
Офис: г. Сочи.

Задачи:

• Участвовать в проектах сопровождения и внедрения 1С;
• Собирать функциональные требования от конечных пользователей заказчиков;
• Писать технические задания и ставить задачи разработчикам;
• Пояснять разработчикам непонятные моменты по задачам;
• Тестировать разработанный функционал;
• Проводить демонстрацию разработанного функционала заказчику на модельных примерах;
• Проводить обучение пользователей по доработанному и типовому функционалу в 1С;
• Помогать заказчикам находить и исправлять ошибки в учёте (при сдаче отчетности, при закрытии месяца и прочее).

Пожелание к кандидату:

• Продуктивный опыт работы консультантом-аналитиком 1С 8.х от 3 лет и выше;
• Знать одну (или более) конфигураций;
• Хорошо понимать одну (или более) из предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, кадровый учет и расчет заработной платы, управленческий учет, оперативный учет, производственный учет, финансовый учет;
• Опыт написания технических заданий для программистов;
• Понимать общую архитектуру решений 1С, типовые объекты метаданных;
• Уметь грамотно и точно выражать мысли устно и письменно;
• Уметь задавать уточняющие вопросы и писать понятные структурированные письма, учитывая знания получателя;
• Желание постоянно изучать новое (нам дают сложные задачи, поэтому надо уметь быстро разбираться и хотеть это делать);
• Не пугаться при виде нового и неизвестного;
• Будет преимуществом: опыт написания пользовательской документации, наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант

Мы предлагаем:

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с кандидатам (по итогам интервью);
• Формат работы по предпочтениям: удаленно/гибрид/офис;
• Офис Красная Поляна/ г. Сочи;
• Работу с клиентами разных сегментов и отраслей;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании с гибкой системой мотивации;
• Полностью официальное оформление согласно ТК РФ (соц. пакет, "белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск);
• Работу на полной занятости 5/2;
• Корпоративное питание, корпоративный трансфер;
• Скидочные программы от партнёров;
• Обучение за счет компании;
• Посещение it-мероприятий.