Рекрутер

Международная компания с офисом в Белграде расширяет HR-команду и приглашает Middle-Senior Recruiter с опытом подбора от двух лет.

Подчинение: HR Business Partner

Основные задачи:

• Приём заявок на подбор персонала

• Сбор требований от hiring-менеджеров через бриф

• Формирование и публикация вакансий

• Активный поиск кандидатов (sourcing)

• Проведение первичного скрининга и интервью

• Подготовка резюме и summary для hiring-менеджеров

• Организация технических и дополнительных интервью

• Формирование и обсуждение офферов

• Сопровождение кандидатов до выхода

• Ведение аналитики и статистики по подбору персонала

Особенности вакансии:

• Одновременно в работе до 10 вакансий

• Вакансии включают массовый подбор на позиции поддержки второй линии

• Также присутствуют точечные вакансии, требующие индивидуального подхода

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет

• Опыт ведения вакансий в IT-компании будет преимуществом

• Чёткая устная и письменная коммуникация на русском и английском (B1–B2)

• Умение выстраивать диалог с кандидатами и hiring-менеджерами

• Навык слушать, понимать собеседника и выделять ключевые моменты

• Ответственность, ориентация на результат и соблюдение сроков

• Организованность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности

• Аккуратная работа с информацией

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом)

Условия работы:

• График: 5/2, 8 часов, начало рабочего дня с 9:00 до 10:00

• Формат: офис в Белграде

• Оплачиваемая стажировка — 2 недели

• Испытательный срок — 2-3 месяца

• Официальное трудоустройство

Мы предлагаем:

• Бонусы по результатам работы

• Новогодние премии

• Частичная компенсация курсов английского языка

• Питание в офисе

• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия