Ведущий специалист по охране труда

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда в части касающейся обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
• Проведение вводного инструктажа по охране труда с регистрацией в журнале;
• Организация обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда (реестр обученных Минтруда России);
• Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;
• Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценка состояния и исправности;
• Контроль состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
• Подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний в части касающейся средств индивидуальной защиты.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее образование – бакалавриат по направлению «Техносферная безопасность» или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда
• Будет преимуществом, наличие дополнительного образования по направлению "Повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков".

График работы:

• 5/2 – 40 часовая рабочая неделя.

  с 8:30 до 17:30, пятница до 16:30;

• Гибридный формат работы: 70 % на стационарном рабочем месте работодателя, 30% удаленно без предоставления офисной техники работодателя и иных средств (канцелярия и прочие офисные принадлежности).

Условия:

• Место работы: ул. Пилотов д. 29;
• Корпоративный транспорт (от станции метро Московская и от станций метро Ленинский проспект/ проспект Ветеранов).

Мы предлагаем:

• Официальная заработная плата;
• Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
• Широкая программа добровольного медицинского страхования;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• Компенсация медицинских обследований, лечения и операций, а также приобретения дорогостоящих лекарств;
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).