Управление процессами контактного центра, численностью 50 операторов.
Обеспечение операционной эффективности КЦ.
Обеспечение параметров качества КЦ.
Обеспечение взаимодействия с участниками Горячей линии.
Управление персоналом.
Организация подбора персонала.
Организация системы нематериальной мотивации.
Организация процессов обучения, адаптации и развития персонала.
Организация процессов контроля качества работы операторов.
Оптимизация процессов обслуживания в КЦ.
Участие в разработке и внедрении новых проектов и сервисов.
Требования:
Образование – высшее.
Успешный опыт управления КЦ не менее 5 лет.
Реальные примеры повышения операционной эффективности.
Глубокие знания основ управления клиентским обслуживанием.
Развитые управленческие навыки.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Заработная плата два раза в месяц (оклад + ежемесячная премия 30%).
Современная инфраструктура: Комфортные условия труда в офисе.
Развитие и обучение: Мы поможем тебе стать настоящим экспертом в своей области.
Дополнительные бенефиты: ДМС c возможностью застраховать родственников по льготным тарифам. корпоративная программа лояльности BestBenefits для сотрудников компании.