CTO / Technical Lead (B2B | FinTech)

О проекте:
Мы развиваем собственный платёжный продукт в сфере услуг (FinTech, B2B2C) с более чем 4-летней историей. Это уже работающая платформа с активной пользовательской базой и партнёрами. Сейчас мы масштабируемся, обновляем архитектуру и готовим новые модули. Не ищем того, кто будет строить с нуля — нужен лидер, который возьмёт существующую разработку и выведет её на новый уровень скорости и надёжности.

Ключевая цель на ближайший период — резко увеличить производительность команды и обеспечить устойчивость продукта в условиях роста.

Ключевые задачи:

• Полная ответственность за стек: Backend (Python), Frontend (React), мобильная часть (React Native), инфраструктура (DevOps).

• Ускорение разработки: Анализ и оптимизация процессов, борьба с техническим долгом, внедрение практик для повышения скорости вывода фич.

• Повышение надёжности: Обеспечение устойчивости и отказоустойчивости платформы, работа над архитектурой, которая выдержит рост нагрузки.

• Развитие продукта: Управление развитием основной платформы и новых сервисов в тесной связке с CPO.

Наш стек и что предстоит:

• Бекенд: Микросервисы на Python (миграция с монолита на Laravel).

• Фронтенд: React.

• Мобильная разработка: React Native.

• Базы данных и кэширование: PostgreSQL, Redis.

• Инфраструктура и мониторинг: Metabase, Grafana, классический DevOps-стек.

• Продукт: SaaS-решение для рынка HoReCa (B2B FinTech), интеграции с банками и партнерами.

Мы ищем:

• Технического универсала с глубоким hands-on опытом в нашем стеке (Python/React/RN/DevOps), способного погрузиться в код и архитектуру на всех уровнях.

• Лидера-архитектора с опытом полного цикла (бэкенд, фронтенд, мобильная разработка, инфраструктура) в рамках одного продукта или стартапа.

• Понимающего специфику B2B2C и, желательно, FinTech (платежи, интеграции, безопасность).

• Мыслящего как технический со-основатель: понимает бизнес-задачи, умеет расставлять приоритеты между скоростью и качеством, нацелен на результат и опережение рынка.

• Не «чистого» менеджера или узкого специалиста (например, лид только по DevOps или только по бэкенду из большого банка). Нам нужен универсал с широким кругозором.

• Нацеленного на результат, баланс скорости и качества, улучшение существующих систем.

Что мы предлагаем:

• Роль технического лидера №1 в проекте с полной ответственностью и свободой действий.

• Возможность взять понятный работающий продукт и вывести его на новый уровень.

• Взаимодействие с увлеченной и молодой командой единомышленников.

• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования.

• Возможность выбрать график: 5/2, с 09.00 до 18.00/ с 10.00 до 19.00; готовы обсуждать гибридный график после понимания загрузки.