Руководитель направления по несоответствиям (г. Озерск)

АО «КИС «ИСТОК» (входит в Госкорпорацию «Росатом», Ядерный оружейный комплекс) приглашает Руководителя направления по несоответствиям

Мы — крупная компания в сфере проектирования, инжиниринга и строительства с численностью более 5000 сотрудников. Входим в ЯОК (Ядерно-оружейный комплекс). Для усиления нашего блока качества мы создаем новый отдел и ищем лидера, который построит эффективную систему управления несоответствиями.

Ваши ключевые задачи:

• Разработка и внедрение методологии управления несоответствиями, контроль её применения во всех подразделениях компании;

• Организация выявления, регистрации, расследования, анализа причин и контроля устранения несоответствий в продукции, процессах и системах менеджмента;

• Участие в оценке влияния несоответствий на графики ключевых проектов и финансовые результаты (брак, штрафы, неудовлетворенность заказчика);

• Участие в принятии решений по изоляции неконформной продукции, инициирование корректирующих и предупреждающих действий;

• Информирование высшего руководства и руководителей подразделений о критических несоответствиях. Систематизация всей документации по процессу;

• Формирование и развитие команды специалистов, уполномоченных проводить глубокий анализ проблем.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование по специальности «Строительство» или «Проектирование»;

• Опыт работы от 2-х лет в сфере строительства или проектирования;

• Опыт проведения аудитов, оценки соответствия или работы в области управления качеством/несоответствиями будет значительным преимуществом;

• Глубокое понимание процессов в проектно-строительной области;

• Системное мышление, аналитические навыки, внимательность к деталям;

• Навыки управления командой, лидерские качества, нацеленность на результа;

• Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени).

Мы предлагаем:

• Место работы: Челябинская область, г. Озерск ул. Кыштымская 73а;
  Готовы рассмотреть кандидатов также из других регионов (программа переезда/жилье обсуждается индивидуально).

• Трудовой договор: бессрочный, трудоустройство с 1-го рабочего дня;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, пятница сокращенный день;

• Годовой бонус по результатам работы за год;

• Добровольное медицинское страхование;

• Возможности внутренного обучения в рамках корпоративных программ.

Уровень дохода обсуждается индивидуально .