Мастер участка

Филиал ООО «ЕСК СУЭК» "Назаровский РМЗ" приглашает к сотрудничеству на открытую вакансию

Мастера участка по ремонту ГТО (горно-транспортного оборудования), ключевой задачей которого будет:

Обеспечение бесперебойной, эффективной и безопасной работы участка по ремонту и техническому обслуживанию горно-транспортного оборудования:

Основные обязанности:

• Планирование ежедневных работ участка в соответствии с графиками ППР;

• Расстановка персонала, координация их деятельности, контроль дисциплины;

• Составление заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечение их своевременного получения;

• Ведение технической документации, отчетной документации согласно требованиям предприятия (учет рабочего времени, выработки нормы времени, учет расходования ТМЦ и др.);

• Выполнение организационно-технических мероприятий (изучение технологических карт и регламентов, проверка схем строповки, оформление наряд-допусков, проведение инструктажей, разъяснение этапов работы по схемам, организация работы и контроль ее выполнения);

• Организация и контроль производства монтажных работ на участке в соответствии с требованиями ОТиПБ, промсанитарии, закона об охране окружающей среды.

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы не менее 3-5 лет на ремонте тяжелой техники (горной, карьерной, строительной);

Опыт работы в горнодобывающей отрасли – огромное преимущество!

• Опыт на руководящей должности (бригадир, мастер) от 1-2 лет;

• Отличное знание устройства, принципов работы и ремонтных технологий для горно-транспортного оборудования , знание системы ППР;

• Умение читать чертежи, схемы, техническую документацию;

• Уверенный пользователь MS Office, желателен опыт хранения, ведения документации;

• Лидерские способности, высокая ответственность и дисциплинированность, хорошие коммуникативные навыки;

• Работа в стабильной, развивающейся компании;

• место работы: Мурманская область, г. Ковдор;

• Вахта 30/30

• Официальное трудоустройство;

• Медицинская страховка «СОГАЗ» (анализы, консультации врачей, УЗИ, МРТ и пр.)

• Качественная и удобная спецодежда;

• Оплата проезда к месту работы и обратно;

• Компенсация затрат на прохождение медкомиссии;

• Дотация на питание в столовой предприятия;

• Оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту отдыха;

• Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления);

• Оказание материальной помощи многодетным семьям, на юбилейные даты;

• Путевки в детские летние лагеря детям сотрудников.