Рекрутер

(проект)

Мы – команда Zabota 2.0 являемся лидером в сфере автоматизации медицинского маркетинга в СНГ с международными амбициями.

Мы помогаем клиникам лучше заботиться о своих пациентах путем автоматизации триггерных персонализированных коммуникаций между клиникой и пациентом. Для этого мы разработали систему, которая может интегрировать данные о пациентах и на основе данных о пациентах, включая историю посещений выстраиваем сценарии омниканальных коммуникаций.

Уже более 3000 клиник в 85 регионах России используют проверенные инструменты Zabota 2.0.

Сейчас мы в поиске рекрутера (проектная занятость), который умеет закрывать коммерческие вакансии не «по откликам», а через активный поиск, сильные интервью и понимание бизнеса. Если тебе важно влиять на результат и видеть, как нанятые тобой люди приносят выручку — тебе к нам.

Чем ты будешь заниматься:

• Активный поиск кандидатов на коммерческие позиции (sales-менеджеры, аккаунты, customer success, руководители направлений и др.).

• Работа с откликами и холодным поиском (job-борды, соцсети, рекомендации)

• Проведение интервью: телефонные и онлайн-собеседования.

• Оценка: продажных и переговорных навыков, мотивации на результат и доход, соответствия культуре и задачам бизнеса.

• Ведение кандидатов по воронке найма до оффера.

• Взаимодействие с командой: уточнение профиля, требования, обратная связь

• Подготовка кандидатов к интервью и сопровождение до выхода.

Наши ожидания:

• Опыт в рекрутменте от 3 лет (уверенный опыт коммерческого подбора).

• Понимание специфики коммерческих ролей и метрик (план, KPI, воронка, цикл сделки).

• Умение проводить структурированные и живые интервью.

• Грамотная речь, уверенность, умение задавать правильные вопросы.

• Ответственность за результат и соблюдение сроков.

Будет плюсом:

• Опыт подбора в B2B IT / digital.

• Опыт работы в Сберподборе.

Что мы предлагаем:

• Проектная занятость: Оформление по ГПХ или СЗ.

• Удаленная работа: возможность работать из любой точки РФ с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени.

• Команда единомышленников: Работа в команде профессионалов, разделяющих ценности заботы о пациентах и стремление к инновациям.

• Динамичная и интересная работа: Постоянное развитие, решение сложных и интересных задач.

• Влияние на будущее: Возможность внести вклад в развитие инновационного продукта, меняющего сферу медицинского маркетинга.