Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер

руководить деятельностью отдела бухгалтерского учета и отчетности (далее – отдел) и организовывать работу специалистов отдела по выполнению ими своих функциональных обязанностей по осуществлению учета и отчетности;

выполнять аналитическую работу; выбор способов или логических приемов для обоснования принятого решения, оценку последствий, их целесообразность и эффективность;

формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности Министерства, осуществлять обеспечение выполнения стоящих перед отделом задач, отраженных в Положении об отделе на качественном, профессиональном уровне;

организовывать и осуществлять работу по ведению бюджетного и бухгалтерского учета операций по движению средств;

обеспечивать своевременное составление бухгалтерской и налоговой отчетности и представления её в соответствующие органы;

формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и отчетности свод бухгалтерской отчетности с учетом данных подведомственных учреждений;

осуществлять контроль за своевременным и полным отражением в бухгалтерском и бюджетном учете операций, связанных с движением финансовых ресурсов;

осуществлять контроль над учетом доходов и расходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;

участвовать в осуществлении внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Забайкальского края от 17 февраля 2009 года № 125-ЗЗК «Устав Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 4 июля 2008 года № 21-ЗЗК «О государственной гражданской службе Забайкальского края»;

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 года
№ 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 года № 117-ФЗ;

Федерального закона от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Инструкции «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями), утвержденной Приказом Минфина России от 1 декабря 2010 года № 157н;

Инструкции «О порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации», утвержденной приказом Минфина России от 29 декабря 2011 года № 191н;

Инструкции «О порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений», утвержденной приказом Минфина России от 25 марта 2011 года № 33н;

Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств утвержденные приказом Минфина России от 13 июня 1995 года № 49;

Указаний Банка России «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» от 23 мая 2014 года № 32404;

Закона Забайкальского края от 9 апреля 2014 года № 964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 14 октября 2008 года № 39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций лиц, работающих в органах государственной власти, государственных органов и государственных учреждениях Забайкальского края, органах местного самоуправления и муниципальных учреждений»;

Закона Забайкальского края от 29 июня 2023 года № 2222-ЗЗК « Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском края и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 7 апреля 2009 года № 155-ЗЗК «О бюджетном процессе в Забайкальском крае»;

Закона Забайкальского края от 18 декабря 2009 года № 321-ЗЗК «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Гражданский служащий должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

бюджетного регулирования и его основных методов;

принципов формирования и работы с бюджетной росписью в государственном органе;

теории мотивации и их применение для повышения эффективности расходования бюджетных средств;

методов бухгалтерского учета;

структуры и требований, предъявляемых к государственным программам Забайкальского края;

работы в программных комплексах «Хранилище-КС», «Бюджет- СМАРТ», системе «Электронный бюджет», «Свод-СМАРТ», «Проект-СМАРТ-Про», «Контур-Экстерн».