Руководитель отдела закупок

Банк РРБ - это современный коммерческий банк, состоящий из более, чем 560 сотрудников и представленный во всех областных городах Беларуси.

Сейчас Банк активно растет и развивается, поэтому приглашаем в команду руководителя отдела закупок.

Задачи позиции:

• Осуществление руководства отделом закупок;
• Осуществление работы по организации закупок товаров (работ, услуг) в установленном в Банке порядке;
• Активное участие в разработке проектов ЛНПА, приказов, распоряжений и иной необходимой документации по теме закупок или внесение изменений в существующую;
• Маркетинговые исследования конъюнктуры рынка, изучение и анализ информации, необходимой для осуществления процедур закупок;
• Своевременное размещение приглашений к участию в процедурах закупок товаров (работ, услуг), а при необходимости и направление приглашений к участию в процедурах закупок непосредственно потенциальным поставщикам (подрядчикам, исполнителям, правообладателям);
• Проверка предложений на их соответствие требованиям;
• Анализ предложений участников процедур закупок, при необходимости сравнение технических характеристик товаров (работ, услуг) по альтернативным предложениям;
• Обеспечение приведения предложений в соответствие требованиям;
• Подготовка отчетности;
• Контроль правильности и законности проводимых процедур, а также предупреждение возникновения конфликта интересов.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы в сфере закупок за счет собственных средств;
• Знания законодательства, нормативных документов в части закупок (в т.ч. Постановление Совета Министров №229);
• Опыт ведения переговоров, договорной работы;
• Опыт написания ЛНПА и др. документации;
• Высшее образование.
• Организаторские способности;
• Внимание к деталям.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление (первый контракт на 1 год), гарантии по ТК РБ;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Офисный формат работы;
• Режим работы:
  пн-чт: 9:00-18:00,
  пт: 9.00-16.45;
  сб-вс: выходной.
• Отпуск 30 дней;
• Материальная помощь к отпуску с 1 года работы;
• Система наставничества и адаптации;
• Профессиональное развитие и обучение за счёт Банка;
• Медицинское страхование во всех частных мед. центрах страны;
• Компенсация санаторного отдыха и отдыха в детских оздоровительных лагерях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (турслеты, тимбилдинги, культурные мероприятия);
• Размер заработной платы устанавливается по итогам оценки компетенций на интервью.