Ташкентская область, 4K-744A
Опыт работы в обучении и развитии персонала (L&D, T&D, HRD) от 3 лет
Практический опыт разработки и внедрения программ обучения и развития сотрудников
Опыт работы с внутренними и внешними тренерами, провайдерами обучения
Опыт оценки эффективности обучения (KPI, ROI, post-training assessment)
Умение проводить анализ потребностей в обучении (TNA)
Навыки проектирования обучающих программ (онбординг, hard/soft skills, управленческие программы)
Опыт разработки учебных материалов (презентации, гайды, обучающие курсы)
Знание современных форматов обучения: очное, дистанционное, blended learning, microlearning
Навыки организации и координации обучающих мероприятий