Начальник смены

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников.
Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и генераторами.
Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Своевременное выполнение участком плановых заданий изготовления продукции определенной номенклатуры в заданном объёме и требуемого качества при наименьших затратах материальных и трудовых ресурсов
• Контролировать смену деталей и загрузку станков
• Осуществлять визуальный контроль за кладовыми в вечернее время и ночное время, а также в выходные и праздничные дни, реагировать на любые нарушения, вызывать сотрудников охраны и ставить в известность дежурных диспетчеров
• Подавать рапорт руководителю о ходе выполнения производственного задания за смену. Вести журнал с отметками о приеме-сдаче смены и о ходе производства в течение смены.
• Обеспечивать надлежащее руководство, инструктаж и контроль за работой коллектива подразделения, предупреждать простои и аварии, организовывать их ликвидацию

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ ВЫ:

• Владение организаторскими способностями, навыками командной работы, навыками работы в системах управления производственными процессами, используемыми в подразделении
• Владение навыками работы в офисном пакете приложений MS Office (Word, Excel, Outlook)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Новое Девяткино, 104, ст.м. Девяткино
• График работы: 1/2 (будний день с 15:00 до 07:00; выходные дни с 07:00 до 07:00)
• Для кандидатов из регионов предоставляется: оплата проезда до места; компенсация аренды жилья от 25000 рублей
• Доставка корпоративным транспортом до места работы (от ст.м. Девяткино, Гражданский проспект, пр. Просвещения)
• Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста
• Программу компенсации питания
• Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
• Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
• Жилищную программу, в рамках которой компенсируется часть процентной ставки по ипотеке