Ведущий специалист Службы управления рисками

Банк "Приморье" в поисках ведущего специалиста Службы управления рисками!.

Цель Службы:
Служба способствует укреплению устойчивости Банка к финансовым потрясениям и повышению его репутации на рынке. СУР обеспечивает надёжное соблюдение требований ЦБ РФ и международных стандартов (Базель III, ISO 31000), что укрепляет доверие регуляторов, клиентов и партнёров, а также создаёт условия для стабильного и уверенного развития бизнеса.

Что нужно будет делать:

• Рассчитывать ключевые нормативы Банка -достаточности капитала, ликвидности, процентного риска - в соответствии с требованиями ЦБ РФ и готовить регуляторную отчётность по этим показателям.
• Анализировать надёжность контрагентов (банков-партнёров, страховых компаний): оценивать финансовую устойчивость по отчётности и открытым источникам, ежемесячно мониторить их состояние и формировать выводы об уровне риска.
• Оценивать рыночные риски: рассчитывать влияние изменений процентных ставок и валютных курсов на доходы Банка, проводить стресс-тесты для проверки устойчивости к резким колебаниям рынка или падению ликвидности.
• Вести учёт операционных убытков (ошибки, сбои, мошенничество), анализировать их причины, оценивать вероятность повторения и рассчитывать необходимый капитал под операционные риски.
• Консультировать подразделения Банка по вопросам оценки рисков при работе с контрагентами и проведении операций.

Какие навыки нужны:

• Внимательность к цифрам и документам - многое придётся сверять и рассчитывать.
• Уверенное владение Excel - основной инструмент в работе.
• Готовность изучать и применять регуляторные требования — важный навык, которому обучат. Ценится интерес к нормативным документам и стремление уверенно работать с ними.
• Опыт работы в банковской сфере от 3 лет.

Что даёт эта позиция:

• Глубокую экспертизу в регуляторных требованиях. Вы освоите расчёт ключевых банковских нормативов и научитесь готовить отчётность для ЦБ РФ — востребованный навык на финансовом рынке.
• Практический опыт работы с международными стандартами. Вы изнутри поймёте логику Базельских соглашений и примените её для защиты бизнеса Банка.
• Развитие системного мышления. Ваша задача - не только посчитать показатель, а понять взаимосвязи между рыночными, кредитными и операционными рисками и оценить их совокупное влияние на устойчивость Банка.

Вот что делает работу у нас особенной:

Развитие и рост

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

Финансовые преимущества

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

Участие в масштабных проектах

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

Корпоративная культура

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.