Начисление заработной платы. Отчетность по заработной плате. Кадровые вопросы.
Требования:
Глубокие знания в области ЗП и кадров. Готовность погружаться в нюансы всего участка - районные коэффициенты, региональные постановления, региональные особенности, любые изменения в законодательсве должны быть отслежены самостоятельно и применены. Глубокие (не примерные, когда то работал) знания программы ЗУП. Знание кадрового учета ИП и ООО, в т числе не микро. Нужен хороший опыт и желание работать с этим участком. В общей сложности на данный момент сотрудников 150. Норма - 250 сотрудников. В компании есть доступы к информационным базам знаний, в т ч ИТС. Для возможности изучать и вести учет идеально.
Условия:
Работа в офисе. С 8:00-17:00 пнд-чт. Птн до 16:00.