Старший консультант по внедрению 1С (регламентированный учет)

Франчайзинговая сеть «ИнфоСофт» входит в ТОП-10 партнеров фирмы 1С. Наши специалисты занимаются уникальными проектами по автоматизации бизнеса на отечественном ПО 1С.

Мы управляем проектами в ценностях Agile, а наше утро начинается со стендапов в кругу партнеров по проекту. Благодаря грамотному распределению труда в команде, наши специалисты могут уделять все время решению задач и развитию в своей экспертной области.

АО «Корпоративные ИТ-Проекты», партнер франчайзинговой сети «ИнфоСофт», ищет в свою команду Старшего/ведущего консультанта по внедрению 1С.
Мы рассматриваем сотрудников с экспертизой в регламентированном учете.

Требования:

• Обязателен опыт работы в аналогичной должности;
• Знания предметных областей бухгалтерского и налогового учета;
• В/о (бизнес-информатика, бухгалтерский учет, финансовый менеджмент);
• Знание и опыт работы в конфигурациях 1С:БП/1С:ERP/1С:ЗУП/1С:КА;
• Опыт описания бизнес-процессов, написания ТЗ и постановки задач техническим специалистам;
• Опыт обучения пользователей, разработки инструкций, поддержки пользователей желателен;
• Готовность к редким командировкам.

Обязанности:

• Проведение обследования, выявление и согласование требований заказчика, в целях формирования результирующих документов.
• Моделирование процессов заказчика в типовых конфигурациях 1С, демонстрация результата заказчику, формирование перечня функциональных разрывов.
• Написание технического задания, его согласование с заказчиком, передача технического задания разработчику.
• Тестирование и сдача нового функционала заказчику.
• Подготовка инструкций для пользователей заказчика и проведение обучения.
• Консультирование пользователей по разработанному функционалу.

• Сопровождение клиентов по поставленным задачам.

Условия:

• Работа в известной ИТ-компании, лидере отрасли;

• Высокая, стабильно выплачиваемая заработная плата (оклад + премия);

• Регулярное повышение квалификации за счет компании, возможности профессионального и карьерного роста;

• Атмосфера инноваций - мы поддерживаем новые проекты и изобретения наших сотрудников;

• Возможность работать удаленно или из офиса, график 5/2;

• ДМС и компенсация мобильной связи;

• Зажигательная корпоративная жизнь: подарки сотрудникам и их детям, выезды на Алтай, митапы и многое другое.