Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго» Начальника отдела по эксплуатации и технического обслуживания и ремонта!
Это уникальная возможность для профессионального роста и развития в динамичной и стабильной компании.
Обязанности:
- Организация технического обслуживания оборудования и контроль за соответствием технического обслуживания оборудования требованиям нормативно-технической документации.
- Разработка проекта производства работ, инструкций по эксплуатации электрооборудования и других документов, используемых в процессе эксплуатации.
- -Исполнение плана по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту объектов электросетевого комплекса, сводного плана-графика ремонтов и контроль исполнения.
- Организация разработки, корректировки и контроль исполнения графиков технического освидетельствования оборудования.
- Разработка предложений по нормативам аварийного запаса оборудования и материалов участие в организации и контроль формирования, расходования и пополнения аварийного запаса оборудования и материалов.
- Участие в разработке технических заданий на проектирование и закупку оборудования или работ для технического обслуживания оборудования в части технических характеристик.
- Участие в расследовании технологических нарушений в работе электрических сетей, анализ причин повреждения оборудования.
- Участие во внедрении и развитии системы управления объектами электросетевого хозяйства.
- Анализ случаев аварийных и внеплановых отключений электрооборудования, разработка мероприятий по повышению надёжности работы оборудования и снижению аварийности.
- Участие в выполнении программ приведения просек к нормативному состоянию.
Требования: - Высшее техническое образование по направлению «Энергетика».
- Опыт работы на релевантной должности от 5-ти лет.
- Опытный пользователь: Microsoft Office; 1С.
Мы предлагаем :
- Работу в крупнейшей электросетевой компании.
- Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.
Социальный пакет :
- Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
- Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
- Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
- Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
- Программы корпоративного спорта.
- Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
- Сильная профсоюзная организация.