Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате (численность, фонд оплаты труда, фонд рабочего времени)
Участие в формировании бюджета расходов на персонал и контроль исполнения, свод фактических расходов на персонал по видам начислений, анализ затрат на персонал, формирование факторного анализа, подготовка сводов, отчетов
Требования:
Высшее образование (желательно экономическое)
Опыт работы от 1 года ( учет рабочего времени, графики сменности)
Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook, электронный документооборот
Знание основ экономики труда, трудового законодательства, тарифно-квалификационных справочников работ профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, знание порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов
Условия:
Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
Регулярные медосмотры
Профессиональное и корпоративное обучение
Социальный программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство