Инженер по охране труда

• Развивает и поддерживает культуру охраны труда внутри Компании. Является ролевой моделью для сотрудников фабрики в области охраны труда, здоровья, окружающей среды и во взаимодействии между сотрудниками;
• Обеспечивает соблюдение всех корпоративных и законодательных требований в области охраны труда на фабрике, разрабатывая, внедряя и поддерживая эффективную и документированную систему ОТ, которая включает: актуальные локальные нормативные акты, процедуры, инструкции, приказы, обучающие материалы, в объеме предусмотренном законадельными требованиями в области охраны труда, а также внедрение лучших практик в области ОТ;
• Обеспечивает регулярное информирование работников о текущих результатах в области охраны труда;
• Лидирует проекты по охране труда, а также обеспечивает выполнение проектов в области охраны труда сотрудниками фабрики;
• Обеспечивает проведение в срок расследований несчастных случаев и потенциально опасных инцидентов;
• Организует процесс формирования отчётности разного уровня (государственную, корпоративную) в области охраны труда, здоровья;
• Обеспечивает наличие системы оценки рисков всех рутинных\ нерутинных операций, оборудования на фабрике;
• Оказывает экспертную поддержку инженерной и производственной командам на всех этапах планирования и реализации новых проектов, включая оценку целесообразности, рисков по ОТ и разработку планов соответствующих мероприятий для проектов;
• Организует работу по контролю работ подрядных организаций с точки зрения ОТ. Обеспечивает соблюдение подрядными организациями законодательных и корпоративных требований по ОТ, включая наличие у всех подрядчиков необходимых и определенных законодательством требований на проведение работ в рамках требований по ОТ;
• Обеспечивает своевременное проведение всех запланированных проверок (аудитов) в области ОТ, в том числе оказывает консультативную поддержку, обучение, экспертизу руководителям в области охраны труда. Анализирует их результаты и обеспечивает оперативное внедрение корректирующих мероприятий;
• Обеспечивает развитие экспертизы команды фабрики в области охраны труда;
• Лидирует и управляет системой обучения по охране труда всех Работников, включающей обучение корпоративным стандартам, процедурам, правилам, законодательным требованиям по охране труда и стандартам безопасного поведения;
• Поддерживает необходимые контакты с местными органами власти для осуществления деятельности в сфере охраны труда. Отвечает за исполнение предписаний органов власти;
• Отвечает за планирование и управление бюджетом отдела ОТ, а также участвует в формировании плана капитальных инвестиций в области ОТ;
• Соблюдает и обеспечивает строгое соблюдение требований системы менеджмента качества (HACCP, GMP и т.д.), корпоративных стандартов и процедур в области охраны труда.

• Образование: высшее образование;
• Английский язык: уровень английского языка pre-intermediate и выше. Минимальный уровень - способность читать и понимать документацию (стандарты, процедуры и т.д.);
• Компьютерные навыки: уверенное владение компьютерными программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Трудовое законодательство: глубокие знания и экспертиза трудового законодательства РФ в области охраны труда. Опыт практического применения норм, требований и правил охраны труда на производстве;
• СОУТ: Знание нормативных требований и практический опыт проведения или координации специальной оценки условий труда. Опыт разработки и реализации мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ;
• Знания и курирование процесса медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования;
• Умение работать с отчетностью;
• Опыт проведения ежемесячных инспекций\аудитов по охране труда, знания в области требований законодательства и Культуры Безопасности;
• Опыт участия во внутренних расследованиях, в разработке корректирующих мероприятий по результатам расследования с последующей реализацией в области охраны труда;
• Опыт разработки\актуализации\пересмотр Положений, Процедур, приказов и иных локально-нормативных актов в соответствии требований законодательства в области охраны труда;
• Опыт поддержки, консультирования, помощи в разработке инструкций по охране труда по виду выполняемых работ и по занимаемой должности;
• Опыт поддержки, консультирования, помощи в разработке программ стажировок по охране труда, программ проведения инструктажей на рабочем месте;
• Опыт выполнения всех требований законодательства в рамках проведения, организации обучения сотрудников в области охраны труда, в том числе по видам выполняемых работ;
• Опыт разработки процедур, процессов, локально нормативных актов и иных документов при организации работ повышенной опасности с последующим обучением сотрудников;
• Опыт работы с СИЗ: разработка, пересмотр, актуализация норм выдачи средств индивидуальной защиты с ознакомлением сотрудников. Участие в комиссии по списанию СИЗ. Закупка, проведение тендеров, заключение договоров. Обучение руководителей по ведению, заполнению карточек выдачи СИЗ и осуществлению контроля за применением, использованию СИЗ;
• Опыт работы с контрагентам\подрядчикам\иным лицам, на основании заключенных договорных отношений, с получением и предоставлением закрывающих документов;
• Знание стандартов ISO 45001: Знание требований стандарта ISO 45001. Опыт внедрения и поддержания системы управления охраной здоровья и безопасностью труда в соответствии с ISO 45001;
• Знание принципов бюджетирования и управления затратами;
• Знание методики и принципов непрерывного улучшения деятельности;
• Опыт работы: Опыт работы не менее 3 лет на производственном предприятии в области охраны труда;
• Командная работа и лидерство: умение эффективно работать в команде;
• Коммуникация: развитые коммуникативные навыки, навыки презентации и навыки ведения переговоров, умение эффективно доносить информацию до сотрудников и коллег;
• Личностные качества и компетенции:
• соблюдение морально-этических норм и принципов;
• ответственность, структурированность, организаторские способности, аналитические способности, системное мышление;
• умение четко, ясно, аргументированно выражать свои мысли и идеи устно и письменно;
• готовность брать на себя ответственность за результаты работы;
• умение устанавливать и поддерживать позитивные и конструктивные отношения с сотрудниками и коллегами;
• контролировать выполнение задач и оценивать результаты работы;
• умение давать конструктивную обратную связь сотрудникам, помогая им развиваться;
• умение эффективно управлять своим временем и временем команды;
• умение быстро адаптироваться к изменяющейся ситуации и принимать решения в условиях неопределенности;
• умение разрабатывать и внедрять рабочие процессы;
• понимание и практические навыки применения системного подхода при разработке и внедрении рабочих процессов в производственной среде.
• самостоятельно отслеживать изменения требований в законодательстве по охране труда и применять всю экспертизу для реализации всех требований во избежании штрафных санкций, репутационных рисков, внеплановых проверок контролирующих органов.

​​​​