Техник-лаборант

Требования:

• Высшее или среднее-специальное (техническое) образование, квалификация: лаборант химического анализа.
• Опыт работы 1 год, при наличии профильного образования опыт работы не требуется.
• Практические навыки в проведении анализов нефтепродуктов в соответствии с ГОСТами на методы испытаний, пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет).
• Ответственность, исполнительность, добросовестность, целеустремленность, легкообучаемость.

Обязанности:

• Прием поступающих в лабораторию проб авиаГСМ и спецжидкостей, их маркировка, учет, хранение.
• Своевременное и качественное проведение испытаний авиаГСМ и спецжидкостей, поступивших в лабораторию ГСМ, с соблюдением всех требований методик испытаний с подготовкой заключения по результатам испытаний.
• Выполнение контрольных испытаний с применением средств контроля (стандартных образцов, аттестованных смесей, рабочих проб стабильного состава)-ВЛК.
• Оформление документов по результатам испытаний.
• Своевременная утилизация остатков проб, арбитражных проб.
• Ведение «графика контроля за сроками хранения СЖ на складе ГСМ».
• Подготовка лабораторного оборудования и лабораторной посуды для выполнения испытаний, тары и оборудования для отбора проб.
• Контроль за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования и СИ.
• Простая регулировка, наладка оборудования, техническое обслуживание лабораторного оборудования, регламентированное в нормативной и технической документации.
• Участие в разработке в случае необходимости актуализации локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность лаборатории ГСМ.
• Приготовление необходимых для проведения испытаний авиаГСМ и спецжидкостей химических реактивов, растворов и индикаторов, определение титра раствора.
• Участие в процессе подготовки, проведения сертификации и инспекционного контроля Лаборатории.

Условия:

• Работа в Дочернем обществе ПАО «НК «Роснефть».
• Оформление по ТК РФ.
• Годовое вознаграждение по итогам работы за год.
• Индексация заработной платы.
• ДМС и страхование от несчастных случаев.
• Дополнительные программы мотивации и социальной поддержки работников.
• Служебные автобусы доставляют из разных частей города.
• График сменный работы 2/2.