Менеджер по продажам В2В

Мы — ТендерВзлёт.
Уже 9 лет помогаем бизнесу запускать и развивать тендерный канал продаж: обеспечиваем лёгкий вход в нишу и системный рост. Для наших клиентов мы — не подрядчик, а удалённый тендерный отдел, который работает в их интересах.
Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по продажам, которому важны не только цифры, но и нормальные человеческие отношения в работе.

Кого мы ищем
Мы ищем человека, которого не нужно вести за руку.
Того, кто сам хочет разбираться в продукте, понимать клиента и доводить сделки до результата.
Эта работа подойдёт вам, если:

• вам важно продавать осознанно, понимая, кому и зачем вы предлагаете продукт;
• вы умеете слушать клиента и доносить ценность, а не «дожимать любой ценой»;
• вам комфортно работать по системе: есть скрипты, этапы и понятная воронка;
• вы спокойно относитесь к длинным B2B-сделкам и не ждёте мгновенного результата;
• вам нравится зарабатывать больше за счёт своих результатов, а не просто «быть на работе».

• Продавать услуги тендерного сопровождения компаниям, которым это действительно нужно;
• Работать с входящими и «осмысленными» лидами (без бессмысленных обзвонов);
• Обрабатывать входящих лидов;
• Работать по готовым скриптам и отлаженной воронке продаж;
• Вести деловую переписку и внутренний документооборот (договоры, первичка);
• Ведение битрикс, ежедневного отчета, тайшмшита.

В среднем — 5–10 звонков в день, вдумчивая работа с каждым контактом.

Наши ожидания

• Опыт от 1 года в B2B-продажах;
• Готовность разобраться в теме тендеров (опыт будет плюсом, но не обязателен);
• Уверенная работа с ПК (Excel, Google-сервисы, почта, MS Office, Битрикс24);
• Умение договариваться, слышать клиента и находить взаимовыгодные решения;
• Самостоятельность, ответственность и умение держать ритм в удалённом формате.

Условия и возможности

• Доход, без потолка — всё зависит от ваших результатов;
• Оклад + KPI + премии (обсуждаем по результатам стажировки);
• Испытательный срок 1–2 месяца с обучением, онбордингом и поддержкой;
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• Полная удалёнка, ориентир на результат, а не на «отсидку часов»;
• Рабочее время: старт 7:00–9:00 МСК, завершение 15:30–17:30 МСК;
• Выходные — суббота и воскресенье, все государственные праздники — выходные;
• 28 календарных дней отпуска в год;
• Карьерный рост: старший менеджер за 3–6 месяцев при стабильных результатах;
• После испытательного срока — выход на более тёплые воронки и партнёрские каналы с более высоким чеком, пересмотр мотивации.

Ваш доход напрямую связан с выручкой компании — мы заинтересованы в том, чтобы вы зарабатывали больше.

Почему ТендерВзлёт
У нас спокойно и по-человечески.
Без давления, токсичности и хаоса.

• Тёплая команда, где принято договариваться;
• Прозрачные правила и понятные ожидания;
• Отлаженные процессы: обучение, регламенты, скрипты, CRM — ничего не нужно придумывать с нуля;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами — нас ценят и рекомендуют;
• Поддержка руководителя и проджект-менеджера без микроменеджмента;
• Мы продаём через ценность и работаем только с теми клиентами, с кем совпадаем по подходу.

Будет плюсом опыт в компаниях, оказывающих B2B-услуги: HR, юридические, бухгалтерские, тендерные и другие аутсорсинговые направления.
Если вам близок честный, взрослый подход к продажам и хочется работать в команде, где ценят людей и результат — будем рады знакомству.