Редактор социальных сетей

Команде PR и контента требуется специалист, для обеспечения эффективного и релевантного присутствия компании в публичных каналах, за счет разработки и публикации профильного контента в формате статей, тематических постов и других текстовых материалов.

Чем предстоит заниматься:

• Генерация контента на ИТ-тематику:

1. Генерация профильного технического контента для соцсетей компании с учетом целевой аудитории: государственные и корпоративные клиенты, ИТ-специалисты и топ-менеджеры.

2. Разработка контента для Хабра и иных тематических площадок.

3. Формирование высокого стандарта качества публикуемого технического контента, обеспечение его актуальности и соответствия корпоративным стандартам.

4. Оптимизация материалов под различные площадки и форматы контента.

• Сбор данных и аналитика:

1. Коммуникация с техническими специалистами компании для получения экспертного контента, консультаций и подтверждения фактов.

2. Анализ отраслевых трендов, новостей отрасли, инноваций в сфере дата-центров и облачных технологий.

3. Внедрение новых форматов, расширение рубрикатора, исходя из коммуникационных целей компании.

• Продуктовые кейсы (сбор фактуры, написание, фактчекинг, согласование, проверка с корректором).
• Работа с презентациями для выступлений (редактура, фактчекинг, согласование, работа с дизайнером, проверка с корректором).

Что важно:

• Опыт работы редактором, специалистом по контенту от 3 лет, предпочтительно в технической тематике.
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate (ввиду IT-специфики).
• Образование: высшее в области журналистики, коммуникаций.
• Высокие навыки коммуникации для реализации ресерча внутри компании и работы с техническими специалистами, аналитиками.

• Опыт работы в корпоративной среде (IT, банк и т.п.).

Будет плюсом:

• Образование/опыт в сфере информационных технологий или смежных областях.

Мы предлагаем:

• Мы соблюдаем ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата;
• График работы 5/2, гибкое начало дня;
• Гибридный или удаленный формат работы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом;
• Активно работает корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города;
• Многие наши коллеги, ведут активный образ жизни для этого у нас организованы команды по футболу, волейболу, бегу. Так же есть корпоративные скидки на абонементы в фитнес залы;
• У наших сотрудников популярна программа лояльности Primezone. Это уникальная платформа, которая позволяет брендам мирового уровня и лучшим российским поставщикам товаров и услуг стать доступнее для сотрудников компаний в России;
• У нас супер-адекватная и профессиональная команда;
• Работая вместе с нами, Вы примите участие в амбициозных крупных, стабильных проектах;
• У Вас будет возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения рациональности и необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи.