Старший инженер по планированию

«ЕвроХим» привлекает и удерживает увлеченных и перспективных людей, предлагая им конкурентоспособною заработную плату, значимое карьерное развитие и возможности для роста.

Мы предлагаем:

• ДМС,
• ежеквартальные премии, годовую премию, надбавки за уровень профессионализма,
• летние детские лагеря,
• материальную помощь по коллективному договору,
• компенсацию питания в столовой на территории предприятия,
• доставку корпоративным транспортом,
• медицинские осмотры за счет средств предприятия.

АО "Невинномысский Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Старшего инженера по планированию в группу планирования.

Ключевые обязанности:

• разработка проекта среднесрочного плана (3-х летнее планирование), уточняющего перечень мероприятий и сроков их исполнения, отраженных в долгосрочной программе планирования в соответствии с принятыми техническими решениями (закупка и замена оборудования без изменения марки/модели, разработка технических заданий на внесение изменений в проект, заказ оборудования длительного изготовления, заказ проектной документации и т.д.),

• разработка и организация согласования графиков выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту (включая плановые и корректирующие работы),

• синхронизация графиков ТОиР по видам оборудования (механика, энергетика, КИП\АСУТП) для обеспечения агрегатного ремонта на этапе недельного и дневного планирования,

• инициация внесения изменений в БДО и БДН,

• формирование заказов ТОРО из стратегии (на этапе годового и месячного планирования),

• расчет метрик и формирование отчета эффективности управления ТОиР,

• формирование тех. карт по направлениям,

• расчет метрик и формирование отчета по месячным планам;

• Информирование руководителя о выявленных недостатках в работе на своем участке;
  Осуществление подбора сотрудников на основе объективных критериев, учитывая их профессиональные и личные качества, а также создает условия для карьерного роста;
  Разработка планов карьерного роста для сотрудников службы;
  Проведение регулярной оценки результатов работы работников для выявления сильных сторон и определения потребности в обучении;
  Организация обучения подчиненного персонала современным инжиниринговым решениям, инновационным методам производства работ, современным технологиям, навыкам работы в цифровых инструментах и ИТ-системах;
  Взаимодействие с персоналом по вопросам целеполагания, мотивации, кадровой защищенности;
  Участие в работе по оценке профессиональных компетенций персонала службы для формирования кадрового резерва, дает рекомендации о назначении на должность.

• и др.

• высшее техническое образование,

• знание принципов ресурсного планирования,

• знание систем и умение работать в ИС ТОиР - SAP TOPO, Microsoft Office,

• технические знания по направлениям механика, энергетика, КИПиА (минимум одно направление),

• знание производственных мощностей, конструктивных и технических характеристик, режимов работы оборудования Предприятия.

• официальное трудоустройство,
• график работы: 5/2,
• заработная плата 2 раза в месяц (белая),
• обеспечение спецодеждой,
• возможность профессионального развития и освоения смежных профессий,
• расположение рабочего места - г. Невинномысск, ул. Низяева, д. 1.