Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• определение приоритетных направлений работы с кадрами;
• анализ эффективности кадровой политики;
• оптимизация структуры управления.

• оценка потребности в новых сотрудниках.

• организация оценки компетентности сотрудников;
• последующее обучение и развитие.

• участие в формировании и коррекции системы оплаты труда;
• участие в формировании и коррекции системы мотивации.

• проведение собеседований;
• принятие решений по найму;
• работа с кадровым резервом.

• планирование работы подразделения;
• координация деятельности;
• развитие кадровой службы;
• оценка эффективности работы подразделения.

• поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции через HH.ru и Авито;
• размещение вакансий;
• мониторинг откликов;
• проведение первичных собеседований.

• сопровождение кандидата от первичного контакта до выхода на работу.

Требования:

• знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения;
• владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом;
• навыки руководства;
• умение разрешать конфликты и спорные ситуации;
• умение работать с большим объёмом информации, ответственность, организованность;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание ТК РФ, 1С:ЗУП, MS Office, Битрикс.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30;
• Предоставление жилья для иногородних;
• Широкая программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, питание по льготной цене;
• Находимся в живописном месте на берегу Черного моря .

Благодарим за интерес, проявленный к вакансии. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что пока мы не можем предложить Вам подходящую вакансию. Ваше резюме сохраняется в базе данных, и если у нас появится подходящая вакансия, мы предложим её Вам для рассмотрения.