Экономист отдела организации труда и заработной платы

• Вести табельный учёт работников с занесением в информационную базу предприятия; осуществлять контроль за своевременной явкой работников на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Проводить хронометражные наблюдения и ФРД с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ.
• Проводить анализ показателей эффективности использования фонда рабочего времени в организации. Контролировать своевременность и качество формирования графиков рабочего времени (на бумажном носителе и в автоматизированных системах). Контролировать соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации.
• Контролировать правильность расчета заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в организации, на бумажном носителе и в автоматизированных системах.
• Формировать отчетность по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда.
• Подготавливать приказы на оплату.

• Высшие экономическое или инженерно-экономическое образование

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30.

• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.

Преимущества работы в компании:

• работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
• широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах;

• доплата к отпуску 1 раз в год;

• премия к профессиональному праздник.

• премия к 8 марта/23 февраля.