HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала:
— ключевые позиции (руководители, специалисты)
— линейные и массовые позиции (рабочие, персонал производства, офис)

Размещение вакансий, работа с hh, соцсетями, рекомендациями

Проведение интервью, оценка кандидатов, сопровождение выхода на работу

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РУз

Работа с системой Mehnat.uz (оформления, отчётность)

Адаптация новых сотрудников

Участие в формировании системы мотивации и вовлечённости персонала

Ведение HR-документации (приказы, трудовые договоры, личные дела)

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Контроль дисциплины, текучести, причин увольнений

Участие в развитии HR-процессов компании

Опыт работы HR-менеджером / менеджером по персоналу в производственных компаниях от 2 лет

Практический опыт подбора персонала (не только документы)

Знание трудового законодательства Республики Узбекистан

Обязательный опыт работы с Mehnat.uz

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

Умение работать одновременно с разными типами вакансий

Системность, ответственность, конфиденциальность

Грамотная устная и письменная речь

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, HR-системы — плюс)

Работа в стабильной, развивающейся компании

Возможность влиять на формирование команды

Конкурентная заработная плата

Официальное трудоустройство

Перспектива роста до HR Business Partner / HR Head

Комфортный офис и адекватное руководство