Начальник Управления дистанционного взыскания (Управление Hard Collection)
Начальник Управления дистанционного взыскания (Управление Hard Collection)
Алматы, улица Желтоксан, 191
Метро: АбаяОписание вакансии
Обязанности: Требования:
Посмотреть контакты работодателя
-
Организация и контроль работы подразделения по дистанционному взысканию просроченной задолженности беззалоговых займов физических лиц (90+) и сегмента ММБ (скоринг) (30+) на поздней стадии взыскания, а также по займам, досрочно переданным с ДSC
-
Управление коллективом (KPI, мотивация), эффективные переговоры, аналитические способности, знание банковских программ и CRM-систем
- обеспечивает возврат проблемной задолженности по займам на поздней стадии находящихся в портфеле Hard Collection;
- участвует в процессе сокращения объема проблемных займов на поздней стадии находящихся в портфеле Hard Collection;
- участвует в разработке и реализации целей и стратегии Банка по работе с проблемной задолженностью по займам на поздней стадии находящихся в портфеле Hard Collection;
- участвует в разработке и реализации превентивных мероприятий по предотвращению возникновения проблемных ситуаций по займам на поздней стадии находящихся в портфеле Hard Collection;
- обеспечивает подготовку материала для проведения претензионно – исковой работы;
- обеспечивает подготовку материала для проведения реструктуризации задолженности;
- Работа с командой (подбор персонала, мотивация, учет, оценка эффективности работников, и т.д.);
- Сбор и предоставление отчетности;
- Построение процессов;
- Методология подразделения.
- высшее образование экономическое/юридическое/математическое;
- опыт работы по направлению деятельности Департамента не менее 3 (трех) лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1 (одного) года;
- необходимый уровень знаний законодательной и нормативной базы, регламентирующей банковскую деятельность РК.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- Один из лучших социальных пакетов для сотрудников Банка (ДМС, материальная помощь и социальная поддержка, ежегодное медицинское сопровождение и пр.);
- Поддержку дружной команды и руководства банка на всех уровнях
- Вовлеченность в амбициозные проекты и новые для рынка решения