Начальник отдела планирования и реализации инвестиционных программ

Комсомольск-на-Амуре, улица Кирова, 24

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

планирование инвестиционной деятельности;
реализация инвестиционной программы, включая ежегодную корректировку; работа с бухгалтерскими данными в программе 1 С ERP и 1C документооборот;
ежемесячная, квартальная, годовая отчетность (управленческая внутренняя и внешняя, включая государственные органы власти);
работа с органами власти (муниципальный, региональный уровень);
формирование и разработка ежегодно бизнес плана в части инвестиционной деятельности; защита и корректировка бизнес-плана (текущая в течение года); взаимодействие с отделами в рамках исполнения инвестиционной программы
Word, Excel, AutoCAD, MapInfo Pro, 1С
высокая степень владения административными и коммуникативными навыками;
экономика предприятия, анализ, планирование реализации (инвестиционной, производственной). Формирование бюджета подразделения, сверки с бухучетом. Ведение, сдача отчетности. Утверждение, согласование, корректировка инвестпрограммы (водоснабжение/водоотведение).
навыки проведения деловых переговоров;

опыт работы с большим количеством информации

Требования:

Образование высшее (Экономическое)
Опыт работы от 3-х лет в производственной сфере
Экономика предприятия, анализ, планирование реализации (инвестиционной, производственной). Формирование бюджета подразделения, сверки с бухучетом. Ведение, сдача отчетности. Утверждение, согласование, корректировка инвестпрограммы (водоснабжение/водоотведение).
Навыки проведения деловых переговоров;

опыт работы с большим количеством информации

Условия:

Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
Социальный пакет;
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
Профессиональные надбавки и годовое премирование;
Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
Культурные мероприятия, волонтёрство.