Специалист по кадрам

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства (численность около 60 человек);
• Участие в подборе, приеме и увольнении сотрудников;
• Своевременная отправка отчетности по кадровым мероприятиям;
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним, оформление договоров ГПХ;
• Ведение, учет, хранение трудовых книжек, личных дел.
• Ведение всех участков в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировочных приказов, предоставление необходимых справок работникам и т.д):
• Подготовка документов для премирования персонала;
• Оформление графика отпусков, контроль остатка отпусков, ведение и изменение штатного расписания;
• Ведение воинского учета;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

• Опыт ведения КДП в полном объеме и уверенно применяет его на практике;
• Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, 1С:ЗУП;
• Знание ТК РФ, действующих нормативных документов по КДП;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации;
• Проактивно работает в команде и самостоятельно;
• Ответственность, внимательность, этика делового общения, устная и письменная грамотность.

• Тип занятости: полная занятость;
• Оформление: в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Отпуск: оплачиваемый, 28 календарных дней.
• Больничный: оплачиваемый.