Заместитель директора - начальник отдела по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании

Руководит деятельностью отдела по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании (далее – отдел), и обеспечивает качественное и своевременное выполнение задач и полномочий, возложенных на отдел, определенных Положением об отделе организационной работы (далее – Положение об отделе).

Обеспечивает доведение до отдела поступивших в учреждение нормативных правовых актов, документов, писем, запросов органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений (организаций), по вопросам, входящим в компетенцию отдела, а также осуществляет контроль за их исполнением.

Является руководителем регионального координационного центра
(далее – РКЦ).

Организует и координирует работу отдела по:

признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании, составлению (пересмотру) им индивидуальной программы предоставления социальных услуг;

формированию реестра поставщиков социальных услуг Кировской области (далее – Реестр);

проведению мониторинга наличия информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими социальных услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, на их официальных сайтах, в целях обеспечения бесплатного доступа к указанной информации;

разработке и реализации мероприятий по формированию и развитию рынка социальных услуг путем привлечения негосударственных организаций социального обслуживания;

рассмотрению документов на предоставление субсидии из областного бюджета поставщикам социальных услуг, включенным в Реестр, но не участвующим в выполнении государственного задания (заказа), за предоставленные гражданам социальные услуги, предусмотренные индивидуальной программой предоставления социальных услуг, подготовке проекта решения министерства социального развития Кировской области (далее – министерство) о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии или проекта письма о возврате документов на доработку;

проведению независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания;

определению перечня мероприятий по социальной реабилитации или абилитации, указанных в выписке из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) (далее – Выписка);

предоставлению федеральным государственным учреждениям медико-социальной экспертизы информации об исполнении (неисполнении) мероприятий по социальной реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида), указанных в Выписке;

рассмотрению документов и подготовке проекта акта проверки наличия приобретенного для ребенка-инвалида товара, предназначенного для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

информационному сопровождению деятельности министерства
и подведомственных ему учреждений;

разработке и (или) изготовлению полиграфической продукции, не защищенной от подделок, по заданной учреждением или министерством тематике;

обеспечению и мониторингу функционирования системы долговременного ухода, осуществляемого РКЦ;

обеспечению работы горячей линии.

Наличие профессиональных знаний, включая:

знание Конституции Российской Федерации, знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кировской области, в части, необходимой для исполнения должностных обязанностей, Кодекса этики и служебного поведения работников Кировского областного государственного казенного учреждения «Информационно-аналитический центр», наличие знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, требований законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов учреждения в области персональных данных и их защиты,
в сфере противодействия коррупции, требований инструкций по охране труда
и обеспечению безопасности труда, производственной санитарии
и противопожарной защиты.

Наличие:

навыков владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

навыков работы с документами;

навыков владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений;

навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

навыков квалифицированного планирования работы;

навыков системного подхода к решению задач;

навыков систематического повышения своей квалификации;

навыков анализа и прогнозирования;

навыков учета мнения коллег и подчиненных;

навыков делегирования полномочий подчиненным;

навыков повышения мотивации подчиненных, в целях увеличения производительности труда и повышения качества выполняемой работы;

навыков организации работы по эффективному взаимодействию
с государственными органами;

навыков адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

навыков работы с современными справочными и информационными системами;

умений мыслить стратегически (системно);

умений планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результаты;

других навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.