L&D Manager/Менеджер по обучению и развитию

Кто мы?
Мы - динамично развивающаяся международная морская логистическая компания. Наша история - это годы стабильного роста, трансформаций и успеха. Сегодня наша глобальная команда насчитывает более 500+ профессионалов по всему миру и 100+ единиц крупно- и малотоннажных судов. В 2026 году у нас амбициозный план развития - мы стремимся увеличить команду до 700+ человек и до 200+ судов.

Кого ищем?
В настоящий момент мы ищем Менеджера по обучению и развитию (L&D Manager)

Ваши ключевые задачи:
● Выстроить стратегию и систему обучения и развития (L&D) "с нуля", сместив фокус с выполнения разовых запросов на стратегическое достижение бизнес-целей компании.
● Разработать и внедрить карту компетенций, определить приоритетные направления обучения для разных категорий сотрудников по soft и hard навыкам.
● Полностью администрировать учебный процесс: от методологической разработки программ и подбора внешних провайдеров до организации мероприятий, логистики, контроля бюджета и решения всех операционных вопросов.
● Активно вовлекать в обучение руководителей и сотрудников, выстраивая партнёрские отношения и демонстрируя практическую пользу развития для бизнеса.
● Эффективно работать с разрозненной по миру командой (очно и онлайн).

Это для вас, если:
● Вы имеете опыт построения функции L&D "с нуля" или её глубокой трансформации в коммерческой компании (корпоративный опыт обязателен).
● Вы обладаете сильным внутренним стержнем, проактивны и самостоятельны
● Умеете отстаивать свою позицию, договариваясь с позиции партнёрства, а не давления, налаживать связи, заинтересовывать, организовывать.
● Вы — "человек-оркестр": готовы к стратегическому планированию, разработке методологии, бюджетированию и к самостоятельной ручной работе по организации и проведению всех инициатив в жизнь.
● Вы умеете говорить с реальным бизнесом на его языке, объяснять сложные концепции простыми словами и вовлекать даже скептически настроенную аудиторию.
● Вы ориентированы на практический результат для компании “сверху”, а не просто на удовлетворение запросов “снизу”. Ваш подход - от глобальных бизнес-целей к конкретным учебным программам.
● Вы свободно владеете английским языком для работы с международными провайдерами и удаленной командой.
● Вы готовы к релокации в Анталью (Турция) и возможным длительным командировкам.

Что мы предлагаем:
● Возможность с чистого листа построить и возглавить одно из ключевых направление в международной компании.
● Вызов: работа в условиях, где к обучению относятся по-разному - от энтузиазма до скепсиса. Потребуются энергия, воля и убедительность, чтобы изменить эту культуру.
● Прямое взаимодействие с первыми лицами компании и возможность реального влияния на развитие бизнеса через развитие людей.
● Вилку заработной платы, соответствующую уровню самостоятельного менеджера-эксперта.
● Работу в энергичной интересной команде и неформальной среде, где ценятся инициатива и прямота.

Готовы принять вызов и построить систему, а не просто выполнять задачи? Тогда эта вакансия для вас!