Ведущий инженер по противопожарной профилактике

Демиховский машиностроительный завод, входящий в Группу компаний ТРАНСМАШХОЛДИНГ, приглашает на работу Ведущего инженера по противопожарной профилактике

Вам предстоит:

• Контроль состояния пожарной безопасности объектов предприятия, соблюдения действующего законодательства

• Проведение аудита на объектах предприятия и составление плана мероприятий по устранению выявленных нарушений

• Контроль выполнения требований нормативных документов в области пожарной безопасности при эксплуатации помещений, зданий и сооружений

• Контроль обеспечения, работоспособности и своевременного технического обслуживания систем противопожарной защиты

• Контроль работы подрядчиков, осуществляющих обслуживание систем противопожарной защиты

• Приемка систем противопожарной защиты после реконструкции, строительства и модернизации

• Взаимодействие с контрагентами по вопросу заключения договоров на выполнение работ в области пожарной безопасности

• Согласование первичных и учетных документов по проведенным работам в области ПБ

• Работа с персоналом: проведение инструктажей по пожарной безопасности, контроль своевременности обучения и проверки знаний в области ПБ, тренировки

• Разработка документов (регламентов противопожарных тренировок, инструкций, приказов и пр.) в области пожарной безопасности

• Оказание методической помощи подразделениям предприятия в вопросах ПБ

• Взаимодействие с контрольными и надзорными органами в сфере ПБ

• Высшее образование по специальности "Пожарная безопасность" или "Техносферная безопасность"

• Опыт работы на производственном предприятии в отделе техносферной безопасности

• Знание государственных нормативных требований ПБ (необходимо при разработке локальных нормативных актов)
• Опыт работы на уровне уверенного пользователя в программах MS Office

• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
• Социальные льготы, гарантии и компенсации
• Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
• Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников
• Обучение и развитие на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва
• Возможность карьерного роста в рамках программы «Кадровый резерв»
• Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»
• ДМС
• Компенсацию платы за услуги детского сада
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях
• Тренировки по корпоративным видам спорта
• Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации
• Корпоративный трансфер