Директор по НИОКР / R&D Director

APS Resources находится в поиске Директора по НИОКР для динамично развивающейся торгово-производственной группы компаний с фокусом на дизайн, инженерию, инновации и разработки.

Ключевая задача: выстроить управляемый контур научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Обязанности:

• Портфель продуктов: календарь по кварталам, приоритизация, контрольные точки решений.
• Управление разработкой: требования, этапы, испытания, подготовка к производству и запуску.
• Команда: оргструктура, найм совместно с HRD, развитие и удержание, ответственность за результат.
• Лаборатория: техническое задание, бюджет, сроки, подрядчики, запуск контура испытаний.
• Качество документации: ответственность за релизы, версионирование, контроль изменений и финальная верификация технических данных.
• Работа в связке с главным инженером (техлидом): инженерная глубина и техническая экспертиза остаются на его стороне.
• Регулярные синхронизации с производством, продажами и маркетингом по требованиям и готовности к запуску.
• Отчетность основателю компании по ключевым контрольным точкам разработки.

• Опыт управления разработкой инженерных продуктов и вывода в производство.
• Умение вести несколько проектов параллельно и держать дисциплину исполнения.
• Сильное межфункциональное управление: производство, коммерция, маркетинг, юридический блок.
• Базовое инженерное понимание: уметь читать чертежи, уверенно общаться с инженерами.
• Финансовая грамотность по продуктам: себестоимость, инвестиции в оснастку, базовая окупаемость.
• Технический бэкграунд: опыт работы с SolidWorks, понимание основ аэродинамики и акустики, опыт применения CFD-моделирования (Ansys или аналоги) при разработке изделий.
• Опыт работы в следующих отраслях: вентиляция и кондиционирование (ОВиК), светотехника, металлообработка и смежные производственные направления.

Условия:

• Комфортабельный современный офис.
• Работа в команде, увлеченной своей работой.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
• Высокий уровень доверия и открытости в коллективе.
• Конкурентный уровень заработной платы.