Администратор в команду NLP

О проекте:
Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие. Наши сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать.
Мы даём возможность Агро предпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве.
Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты.
Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Лаборатория искусственного интеллекта занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка. Мы занимаемся продуктовой аналитикой, создаем модели машинного обучения для бизнеса, развиваем свою MLOps/AnalyticsOps платформу и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов РСХБ и РСХБ-Интех.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Ведение календаря руководителя, организация встреч, с последующим фиксированием информации и протоколированием;
• Обязанности скрам-мастера : Проведение Дейли (ежедневных стендапов): Планирование спринта (1 раз в две недели);
• Контроль актуальности документации в Confluence;
• Коммуникация с внутренними службами: контроль своевременного исполнения задач, влияющих на процессы команды NLP;
• Проведение онбординга новых сотрудников: чек-листы, доступы, базовая информация;

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование;
• Опыт административной или координационной роли в IT/ Крупной компании от 1 года;
• Знание фреймворка Scrum/Agile;
• Уверенная работа с офисными инструментами Jira/Confluence;
• Развитые коммуникативные навыки и умение структурировать информацию;
• Интерес к теме искусственного интеллекта, готовность разбираться в базовых терминах;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный график работы ( 2 дня в офисе, 3 дня удалённо);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).