Начальник службы учета электрической энергии

Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем.

Обязанности:

• Получение достоверной информации о приеме, передаче и распределении электрической ческой энергии, распределение мест и анализ возникновения коммерческих потерь электрической энергии;
• Контроль режима потребления электрической энергии;
• Обеспечение своевременного снятия показаний приборов технического и коммерческого учета, находящегося в электроустановках филиала;
• Формирование локальных балансов с целью выявления очагов потерь электрической энергии в сетях филиала;
• Формирование информации по потерям в сетях 10-6-0,4 кВ;
• Учет и контроль балансов электрической энергии и мощности по производственным отделениям филиала. своевременное выявление неисправности средств учета;
• Решение общих организационных задач.

• Образование высшее-профильное (инженер-электрик/энергетик);
• Допуск по электробезопасности V группа до и свыше 1000В;
• Знание схем включения приборов учета по 0, 23кВ, 0, 4кВ и 6/10кВ;
• Чтение/оформление однолинейных схем энергоснабжения;
• Профессионально владеть ПК, ПО Excel и прочими программами.

• Официальное трудоустройство;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
• Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
• Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
• Возможность карьерного роста.