Менеджер отдела бизнес кредитования Управления кредитования

Основные обязанности:

• Координация, реализация и контроль мероприятий, запланированных в бизнес плане Банка в части бизнес кредитов по всем филиалам и сберкассам Банка;

• Постоянный анализ результатов достижения поставленных планов по бизнес кредитованию по всем филиалам и сберкассам, в сравнении со стратегией и текущими условиями рынка, конкурентной средой и потенциалом Банка;

• Планирование, контроль и анализ качества и количества продаж бизнес кредитования для каждой отдельной точки продаж;

• Разработка внутренних нормативных положений, инструкций и процедур по бизнес кредитованию, а также своевременное внесение изменений и дополнений во все нормативные документы касательно бизнес кредитования;

• Разработка новых продуктов и услуг Банка в области бизнес кредитования;

• Контроль за функционированием и методическая поддержка продуктов бизнес кредитования в точках продаж банка.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере кредитования не менее 1 года;

• Знание банковского законодательства, нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих банковскую и финансовую деятельность в Кыргызской Республике;

• Уверенное владение офисными программами (MS Word, Excel, PowerPoint);

• Опыт разработки продуктов бизнес-кредитования;

• Опыт разработки внутренних нормативных документов в области бизнес-кредитования;

• Навыки планирования, анализа и контроля продаж;

• Развитые аналитические и коммуникативные навыки;

• Организаторские и управленческие способности, умение определять приоритеты и четко ставить задачи;

• Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества;

• Навыки подготовки официальных писем, служебных документов и ответов на административные запросы.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата (в зависимости от опыта кандидата);
• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Поддерживающий и открытый коллектив;
• Корпоративная сотовая связь;
• Лояльная премиальная система;
• Сниженные процентные ставки по кредитованию для сотрудника;
• Оплачиваемые отгулы, отпускные, больничные и декретные;
• Карьерный рост и обучение за счет Банка;
• Сезонные тимбилдинги;
• Участие в корпоративных спортивных активностях (футбол, волейбол, настольный теннис, шахматы).

Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от результатов собеседования.