Руководитель направления

Задачи:

• Общее руководство направлением поставок по закрепленной номенклатуре. Организация эффективной работы и контроль поставок;

• Анализ годовых и текущих (внеплановых) заявок на товарно-материальные ценности (далее ТМЦ) от структурных подразделений АО «ТГК-11», АО «Омск РТС» в пределах закреплённой номенклатур, лотирование, подготовка материалов для проведения закупок;

• Организация формирования начальной максимальной цены заявленных ТМЦ при подготовке лотов в ГКПЗ;

• Преддоговорная работа с потенциальными поставщиками (согласование номенклатуры, сроков поставки, формы расчетов и пр.);

• Организация исполнения заявок, формирование разнарядок на полученную продукцию и контроль за завозом продукции на структурные подразделения АО «ТГК-11», АО «Омск РТС» согласно заявкам;

• Контроль по отражению факта проведенной регламентированной и нерегламентированных закупочных процедур, а также проектов договоров на поставку продукции в программном комплексе 1С УПП. Отражение факта заключения договоров в программном комплексе «ЕИСЗ». Исполнение ВНД и ЛНА Общества;

Квалификационные требования:

• Высшее образование.

Условия:

• Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);

• Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;

• Расширенный социальный пакет:

  - программа добровольного медицинского страхования;

  - страхование работников от несчастных случаев и болезней;

  - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

  - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

  - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

• Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);

• Частичная компенсация на питание в столовой до 60 руб. в смену;

• Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;

• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.