Менеджер строительного контроля

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера группы строительного контроля на крупный инвестиционный проект в г. Красноярске.

Обязанности

• Рассмотрение проектной, рабочей документации, выдача замечаний и согласований (электромонтажные работы);
• Осуществление контроля соответствия качества выполняемых электромонтажных работ требованиям утвержденной рабочей и проектной документации, СП и ГОСТ;
• Осуществление контроля качества применяемых материалов и конструкций, соответствие их рабочим чертежам, стандартам, техническим условиям, требованиям безопасности, ПУЭ;
• Оформление и выдача актов-предписаний по вопросам качества работ и применяемых материалов. Контроль устранения выявленных нарушений;
• Контроль ведения подрядными организациями общих и специальных журналов работ;
• Участие в комиссионной приемке выполненных строительно-монтажных и скрытых работ;
• Участие в проверках, проводимых органами государственного надзора и строительного контроля, а также ведомственными инспекциями и комиссиями;
• Рассмотрение исполнительной документации, предоставляемой подрядными организациями. Выдача замечаний. Контроль устранения замечаний;
• Изучение и анализ причин, вызывающих ухудшение качества электромонтажных работ, принимать меры по их предупреждению и устранению.

Требования

• Высшее инженерно-техническое образование (электроэнергетика, электротехника);
• Знание нормативных документов и технологий строительного производства электромонтажных работ, ПНР включая системы силового электрооборудования, освещения, вторичных цепей, молниезащиты, слаботочных сетей;
• Опыт в области контроля качества строительства по направлению электроэнергетики и слаботочных сетей от 3-х лет;
• Уверенное чтение чертежей с выявлением несоответствий и предложений по оптимизации технических решений проектной/рабочей документации разделов ЭС, ЭН, ЭМ, ЭО, ЭГ, ЭОМ;
• Уверенный пользователь ПК (AutoCAD, MS office).

Условия

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• Релокационный пакет для иногородних сотрудников включает в себя:

  компенсация затрат на переезд работника и членов его семьи,

  компенсация стоимости проживания на период поиска жилья (гостиница) до 14 дней и разовая компенсация услуг риелтора, компенсация аренды жилья без регресса на весь период реализации проекта;

• Квартальное и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, корпоративная скидка на посещение СК «Сокол»);
• Дотация на питание;
• График работы 5/2;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Кразовская, 4.