Полный кадровый цикл: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные) в строгом соответствии с ТК РФ.
Массовый подбор: Активный поиск и закрытие вакансий на производстве (рабочие специальности, инженеры, ИТР). Приветствуется опыт работы с рабочими специальностями!
Отчетность: Своевременное предоставление отчетности в контролирующие органы.
Адаптация: Организация процесса введения в должность новых сотрудников.
Взаимодействие: Работа в тесном контакте с главным инженером и руководителями цехов.
Что мы ждем от Вас:
Опыт работы специалистом/менеджером по кадрам от 2 лет, желательно на производственном предприятии.