Инженер по релейной защите и автоматике

• Обеспечивать бесперебойную эксплуатацию, техническое обслуживание и своевременный ремонт оборудования релейной защиты и автоматики (РЗА):
  - Микропроцессорных терминалов РЗА производства ЭКРА, Siemens, Механотроника, Schneider Electric, Andritz Hydro;
  - Систем возбуждения генераторов (Basler DECS-200, Andritz Hydro Thyne1);
  - Электромеханических реле;
  - Регистраторов аварийных событий;
  - Вторичных цепей измерительных трансформаторов тока и напряжения;
  - Цепей оперативного постоянного и переменного тока;
  - В схемах управления электрооборудованием.
  Осуществлять диагностику и оперативно устранять неисправности в системах релейной защиты, противоаварийной автоматики и вторичных цепях коммутации;
  Анализ отказов и ложных срабатываний защит;
  Разрабатывать и поддерживать актуальность технической документации по оборудованию РЗА:
  - Составление инструкций по эксплуатации и настройке РЗА;
  - Оформление паспортов-протоколов и формуляров оборудования;
  - Технических заданий, планов производства работ, графиков обслуживания и перечней запасных материалов;
  Руководство персоналом подрядных организаций и непосредственное участие в работах по техничесому обслуживанию и ремонту РЗА.

Требования:

• Опыт работы в электроэнергетике;
• 4 группа по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000В;
• умение пользоваться электроизмерительными приборами (мультиметр, токовые клещи, мегаомметр);
• умение работать с испытательными комплексами РЕТОМ-21, РЕТОМ-51;
• умение работать в офисных приложениях (MS Office), знание AutoCad (NanoCad) на уровне рисования однолинейных схем, знание прикладных программ для настройки терминалов РЗА (Экра, Siemens, Механотроника, Schneider Electric, Andritz Hydro);
• чтение электрических и функциональных схем.

Условия:

​​​​​​​Работа в городе Колпино (30 минут на электричке от станции "Московский вокзал" или "Тосно").

Оформление и все условия в соответствии в ТК РФ, все социальные гарантии.

Удобная спецодежда.

ДМС со стоматологией.

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения или оздоровительного отдыха на себя или ребенка.

Оказание материальной помощи в трудных жизненных ситуациях.

Выплата к профессиональному празднику.

Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя.

Ежегодный отпуск 28 календарных дней.