Руководитель направления по методологии системы управления производственной безопасностью

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Руководителя направления по методологии системы управления производственной безопасностью.

Обязанности:

• Формирование целей и задач по направлению развития системы управления ОТ и ПБ
• Разработка планов стратегического развития в области ОТ и ПБ и контроль реализации
• Разработка системообразующих ЛНА в области управления ОТ и ПБ
• Контроль за внедрением и адаптацией ЛНА (стандартов, положений, регламентов), обеспечивающих функционирование и развитие системы управления ОТ и ПБ Обществах Группы
• Внедрение единой корпоративной нормативной базы (стандартов, методик, положений и т.д.), контроль за своевременной актуализацией ЛНА по элементам системы управления ОТ и ПБ на уровне УК и Обществ Группы
• Осуществление методической и экспертной поддержки процессов функционирования системы управления ОТ и ПБ в Общества Группы
• Проведение обучающих и коммуникационных мероприятий по корпоративным ЛНА и функционированию системы управления ОТ и ПБ, для повышения компетенций сотрудников блока ОТ и ПБ, а также производственных служб Обществ. Внутреннее тренерство
• Участие во внутренних расследованиях происшествий в качестве эксперта (методолога)
• Создания и реализация корпоративных программ обучения по основным стандартам и положениям по ОТ и ПБ
• Изучение и внедрение лучших практик и достижений в области ОТ и ПБ
• Подготовка докладов, статей для внутренних и внешних информационных площадок. Выступления на форумах, семинарах, стратегических сессиях по ОТ и ПБ

Требования:

• Высшее образование (Техносферная безопасность)
• Опыт работы от 5 (пяти) лет в области ОТ и ПБ
• Опыт работы внутренним тренером HSE по курсам развития КБ
• Аудитор системы управления ОТ и ПБ в рамках ИСО 45001
  Внутренний тренер по указанным областям

Условия:

• Место работы – г. Благовещенск, Амурская область (релокационный пакет предусмотрен)
• Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного сотрудника)
• 40-часовая рабочая неделя, 8:00-17:00
• Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
• Полный социальный пакет + ДМС, корпоративная сотовая связь
• Своевременные выплаты заработной платы
• Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
• Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
• Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ